ご一緒したこと

ヤフー株式会社の社内イベント「ダイバーシティ＆インクルージョンウィークFY2021」（2022/2/14〜2/18）にて、組織内のD&Iだけでなく、それぞれの部署・職種・役割のなかで「D&I」を自分ごと化し、事業に活かしていくきっかけづくりを目的に、「社会の中でヤフーにしかできないこと」を考えるワークショップを設計・実施しました。

日本中の多くの人が使うサービスやアプリを提供するインターネット企業の社員として触れておきたい情報のインプットや、部署や職種を横断してアイデアを出すグループワークを含めて90分間のワークショップを行いました。

事業成果・評価

（2022年度クライアントアンケートからの回答の一部抜粋をしています）

定量的な成果：
・当初の想定を超える50名の方が参加
・開催後のアンケートでは、約86%の方が「満足」と回答
・約80%の方がこのワークショップを通じて「自分自身のアクションにつながる気付きや学びがあった」と答えた。

定性的な成果：
・D&I基本方針の改訂、社内浸透に向けての具体的な指針作りができた
・参加者にとって普段の業務や会社自体に対する考え方に変化があったとの声が複数あった

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Project Manager：井口香穂
Planer：井口香穂・田中美咲
Design：田中美咲
Facilitator：井口香穂・田中美咲